Providerboog
Top prestaties leveren kun je alleen met de meest professionele ondersteuning. Wanneer de omstandigheden daarom vragen bieden wij je een netwerk van specialisten die je deskundig bijstaan.
Het geheel aan aanbieders binnen de arbodienstverlening noemen we de providerboog. REEF zorgt ervoor dat de beste Arbo gerelateerde professionals voor jou beschikbaar zijn wanneer je deze nodig hebt.
Arbodienst
Coverz consultancy BV is een organisatie die medewerkers en werkgevers binnen organisaties begeleidt en adviseert op het gebied van alle verzuim gerelateerde vraagstukken.
Je leidinggevende bij REEF is en blijft het eerste aanspreekpunt op het gebied van verzuim. Samen met hem of haar kun je de mogelijkheden die de arbodienst biedt altijd bespreken. Je leidinggevende neemt contact op met de HR-adviseur. Deze kun je natuurlijk ook rechtstreeks benaderen.
De Casemanager
De casemanager ondersteunt REEF bij het vorm en inhoud geven aan goede verzuimbegeleiding. De casemanager is inhoudelijk bevoegd om gesprekken met medewerkers te voeren ten aanzien van verzuimbegeleiding en re-integratie, maar kan ook vanuit preventief oogpunt coaching en begeleiding bieden.
Het verschil met de bedrijfsarts is dat de casemanager geen medische achtergrond heeft en geen diagnoses zal stellen en/of medische informatie zal beoordelen. De casemanager adviseert de HR collega’s van REEF bij het uitvoeren van de werkgeverstaken zoals deze vanuit de wetgeving van de werkgever verwacht worden.
Onze Bedrijfsarts
De bedrijfsarts zal spreekuren houden met arbeidsongeschikte medewerkers, maar is ook preventief beschikbaar voor een gesprek ter voorkoming van uitval. Verder is de bedrijfsarts beschikbaar om te sparren met de (HR) collega’s van REEF.
Onze externe vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon kan zowel adviserend als verwijzend zijn. Deze biedt aanvullend op de HR- Adviseur van REEF ondersteuning om tot gewenste oplossingen te komen, bijvoorbeeld door het aansluiten bij gesprekken met derden. Het beroepsgeheim is van wezenlijk belang om privacy, veiligheid en vertrouwen van medewerkers te kunnen waarborgen. De werkgever weet dus niet over welke medewerkers het gaat en kent de inhoud van gesprekken en/of correspondentie niet. De medewerker bepaalt zelf wat er gebeurt met de informatie.
De HR-adviseur bespreekt graag wie van de Arbodienst je het beste kunt benaderen. Mocht je toch liever direct contact willen opnemen, dan vind je hieronder de contactgegevens van de Arbodienst:
Coverz Consultancy
Telefoon Verzuimadministratie: 040-2988730
E-mail Verzuimadministratie: info@coverzconsultancy.nl
Werkplekonderzoek
Het werkplekonderzoek is een korte analyse van je werkplek waarbij gekeken wordt naar zithouding, grijpen en knijpen en de spierspanning in de onderarm en het nek- en schoudergebied. Samen met jou stelt de adviseur jouw werkplek zo optimaal mogelijk in. Ook krijg je tips over ergonomisch werken om zo bewustwording te creëren over het belang van een goede werkhouding.
Paul Compen, Paul Compen Arbo Advies
Op te vragen via HR
Interventies
Een interventie is gespecialiseerde hulp van een medisch professional. Een interventie wordt doorgaans in overleg met je huisarts ingezet.
Bij arbeid gerelateerde interventies kan REEF als jouw werkgever je ondersteunen. Via de collectieve zorgverzekering bij CZ is het voor de HR-adviseur van REEF mogelijk om interventies en bijvoorbeeld wachtlijstbemiddeling te arrangeren, ook als jij geen gebruik maakt van de collectiviteit bij CZ.
Arbeidsdeskundigeonderzoek
Het arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet rond het eerste jaar van ziekte. Een onafhankelijk onderzoek door een adviseur geeft direct antwoord op de vraag of de verzuimende medewerker kan terugkeren in de eigen functie, al dan niet in een aangepaste vorm. Het onderzoek wordt afgerond met een directe en concrete advisering met benoemde actiepunten. Bij voorkeur vindt het onderzoek plaats op de werkplek van de verzuimende medewerker.
Ingrid Keunen – Gubbels, Advice, Register arbeidsdeskundige.
Op te vragen via HR